Fyzikálnímu ústavu Akademie věd ČR se podařilo obhájit prestižní ocenění HR Excellence in Research, jehož držitelem je od dubna 2019. FZU toto ocenění obhájil na nejvyšším možném stupni, formou prodloužení bez dalších podmínek a bez nutnosti jakýchkoli povinných nápravných opatření.
Součástí procesu obhajoby byla i osobní návštěva hodnotitelů Evropské komise ve FZU. Během ní vedli rozhovory se 40 vědci a vědkyněmi s cílem získat otevřenou a autentickou zpětnou vazbu o vývoji, kterým FZU v uplynulých šesti letech prošel.
Hodnotitelé z Evropské komise vyzdvihli zejména vysokou úroveň strategie v oblasti lidských zdrojů a efektivní uplatňování principů otevřeného a transparentního náboru nových zaměstnanců. Ocenili také funkční model HR partneringu, v jehož rámci má každá sekce svého specializovaného HR partnera. Tento přístup podporuje kvalitnější komunikaci, konzistentní uplatňování HR politik a cílenou, individuálně orientovanou HR podporu.
Zástupci Evropské komise ocenili také vynikající pracovní podmínky, pokrok v oblasti internacionalizace a inkluze, skvěle propracovaný proces adaptace nových zaměstnanců nebo efektivní administrativní a technickou podporu poskytovanou vědeckým pracovníkům. Hodnotitelé si všimli i popularizačních aktivit směrem k veřejnosti, které zvyšují viditelnost vědy a jejího významu pro společnost.
Ředitel FZU Michael Prouza k úspěšné obhajobě HR Award říká: „Velice si vážím toho, že jsme s přehledem obhájili pro nás velmi významné ocenění HR Excellence in Research. Potvrdilo se, že v oblasti lidských zdrojů kráčíme po správné cestě a můžeme se v tomto ohledu plnohodnotně srovnávat s předními výzkumnými organizacemi v Evropě. Obdivuji práci hodnotitelek, které na jednu stranu nešetřily chválou, ale na druhou stranu s velkým citem identifikovaly několik témat, kde bychom měli v následujících letech ještě zapracovat a posunout se na vyšší úroveň.”
Ocenění HR Excellence in Research uděluje Evropská komise institucím, které naplňují principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky. Tento klíčový dokument definuje základní principy a hodnoty pro podporu a rozvoj vědecké práce. Jejím cílem je vytvářet spravedlivé a motivující pracovní podmínky a prostředí, zvyšovat kvalitu výzkumu, usnadňovat mezinárodní mobilitu a posilovat atraktivitu vědecké kariéry v evropském prostoru.
Evropská charta se zaměřuje na 4 základní oblasti:
- etika, integrita, gender a otevřená věda
- hodnocení, přijímání a kariérní postup výzkumných pracovníků
- pracovní podmínky a postupy
- kariéra ve výzkumu a rozvoj talentů
Aktuálně je nositelem HR Excellence in Research Award 746 organizací z celého světa, z toho 61 v České republice. Fyzikální ústav byl mezi prvními institucemi v České republice, které toto ocenění získaly, a dlouhodobě tak potvrzuje své přední postavení v přístupu k řízení lidských zdrojů v oblasti vědy a výzkumu.