Junior HR Business Partner - 0,5 úvazek

Chcete se podílet na fungování významné vědecké instituce a získat zkušenosti v oblasti HR? Hledáme kolegu/kolegyni na pozici Junior HR Business Partner, který/á bude zajišťovat personální agendu pro naši administrativně-technickou divizi. Budete se podílet zejména na náboru a adaptaci zaměstnanců v administrativních a provozních rolích a zapojíte se také do našich HR projektů.

Staňte se součástí organizace, která přispívá k rozvoji vědy a výzkumu. Vaše práce bude mít přímý dopad na fungování podpůrných týmů, bez nichž se žádná výzkumná instituce neobejde.

Co u nás budete dělat

  • Nábor a výběr zaměstnanců - příprava a zveřejňování inzerce, komunikace s uchazeči a organizace výběrových řízení, vedení pohovorů ve spolupráci s hiring manažery
  • Onboarding a adaptace nových zaměstnanců - koordinace nástupů, zajištění adaptačního procesu, podpora nových kolegů v průběhu zkušební doby
  • HR podpora a personální administrativa - řešení běžné personální agendy, práce s interními systémy
  • Spolupráce na HR projektech a interních akcích – interní průzkumy, akce pro zaměstnance, employer branding

Co od Vás očekáváme

  • SŠ/VŠ vzdělání, ideálně v oboru personální řízení, andragogika, ekonomie
  • Předchozí zkušenost v oblasti HR, např. jako HRBP, HR generalista apod.
  • Praktickou znalost zákoníku práce a souvisejících předpisů
  • Velmi dobré komunikační dovednosti a organizační schopnosti
  • Výborná znalost češtiny (min. C1) a angličtiny (min. B2)
  • Uživatelskou znalost MS Office a AI nástrojů 

Nabízíme

  • 5 týdnů dovolené a 6 dnů osobního volna
  • Vzdělávání v oblasti profesních i měkkých dovedností
  • Lekce angličtiny přímo na pracovišti zdarma
  • Zvýhodněné kurzy dalších cizích jazyků
  • Příspěvek na rekreaci, kulturu a sport, penzijní/životní pojištění po prvním roce zaměstnání, příspěvek k narození dítěte a příspěvek na příměstské tábory
  • Stravenkový paušál 129Kč/den
  • Parkování a kolárna u areálu pracoviště
  • Možnost využít rekreační zařízení FZU v Krkonoších
  • Jóga a pilates na pracovišti, Multisport karta a další výhody
  • Více informací o nás - Proč FZU?

Je dobré vědět

  • Zkrácený úvazek - 0,5 FTE (20 hod. týdně)
  • Pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení
  • Nástup dohodou
  • Místo výkonu práce - Praha 8 - Ládví

Pokud Vás tato nabídka zaujala, klikněte na odpovědní formulář a zašlete nám svůj strukturovaný životopis a motivační dopis.

Oddělení
Skupina HR podpory
Typ úvazku
Zkrácený
Pracovní obor
Administrativní
Kontaktní osoba
Simona Dačeva
ODPOVĚDĚT NA INZERÁT

FZU – Fyzikální ústav Akademie věd ČR je přední veřejná výzkumná instituce se sídlem v Praze.

Jsme největším ústavem Akademie věd ČR s více než 1100 zaměstnanci a zaměřujeme se na základní i aplikovaný výzkum v oblasti fyziky. Naši špičkoví vědci a vědkyně se snaží porozumět a vysvětlit základní jevy a procesy fungování světa a reagovat tak na aktuální vědecké a technické výzvy naší společnosti. 

Jako zaměstnavatel podporujeme rovné příležitosti, diverzitu a inkluzi. Tento přístup nám pomáhá vytvářet pozitivní pracovní kulturu a vstřícné prostředí pro všechny zaměstnance. Principy diverzity, rovnosti a inkluze jsou začleněny také do našich postupů při náboru a výběru zaměstnanců. 

GDPR – ochrana vašich osobních údajů 

Dovolujeme si Vás informovat, že zasláním odpovědi na inzerát poskytujete příslušnému správci své osobní údaje, a to za účelem realizace výběrového řízení a uzavření pracovní smlouvy nebo dohody (DPP, DPČ) ohledně Vámi vybrané pozice. Toto zpracování Vašich osobních údajů bude prováděno na právním základě splnění smlouvy dle 6 odst. 1 písm. b) obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Vaše osobní údaje budou zpracovávány pouze v nezbytném rozsahu a pouze po dobu trvání výběrového řízení na danou pozici. Zpracování Vašich osobních údajů bude dostatečně zabezpečeno, Vaše osobní údaje nebudou bez Vašeho souhlasu předávány třetím osobám. V souladu s příslušnými právními předpisy Vás informujeme, že máte právo (i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech, (v) na přenositelnost údajů, (vi) vznést námitku proti zpracování a (vii) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů.